TENEMOS TRABAJO QUE HACER

Nuestra responsabilidad de apoyar una comunidad global que es resiliente, empática, antirracista, inclusiva y acogedora comienza con tener un lugar de trabajo donde todas las personas puedan prosperar. Estamos revisando nuestra organización de arriba a abajo - desde nuestras políticas y políticas comerciales hasta cómo nos comunicamos y educamos a nosotros mismos y a nuestra comunidad.

El comité de diversidad, igualdad e inclusión y las iniciativas de Ergobaby están dirigodas por los empleados y apoyadas por los líderes ejecutivos, pudiendo así ayudarnos mutuamente para crear un lugar seguro para trabajar, educar, aprender, compartir, y más importante, actuar juntos de manera responsable.

Esperamos compartir nuestro camino contigo. Si tiene comentarios sobre cómo podemos realizar un cambio positivo, por favor, mándemos un correo electrónico.